En el marco del proceso de implementación de los Convenios de Transferencia de Recursos del Ministerio de Desarrollo Social, para la implementación de la oferta destinada a las familias y personas participantes del Subsistema Seguridades y Oportunidades, se constituye el Comité Técnico Regional de Trabajo e Ingresos, que reúne a los Servicios Públicos que implementan la oferta pública para las personas y familias del subsistema en la Región.
Producto del acuerdo alcanzado entre las 2 Instituciones, se programó darle continuidad a la participación de las mujeres que formaron parte de las líneas de trabajo de PRODEMU en la Región durante el año 2016, dándoles prioridad en su proceso de postulación a la oferta programática de Fosis, especialmente en los programas de apoyo al empleo o microemprendimiento financiados por Fosis en 2017.
Al respecto, el Seremi de Desarrollo Social Gonzalo Reyes destacó que este trabajo intersectorial busca potenciar la articulación de la oferta pública para llegar de mejor manera, en este caso a las mujeres de la región de Los Lagos, “A través del Ministerio y Fosis lo que se busca es apoyar los programas de la Fundación Prodemu, competencias laborales y dinámica familiar, generando apoyo al microemprendimiento y complementando su oferta, esfuerzo conjunto que permita llegar más y de mejor manera a las mujeres de la región de Los Lagos”.
Por su parte el Director Regional de FOSIS, Enzo Jaramillo, sostuvo “Esta iniciativa, es una muestra de la complementariedad que existe entre servicios públicos, lo cual es reconocido como una buena práctica por el Ministerio de Desarrollo Social, en este sentido el compromiso que establecemos como institución, es otorgarle un puntaje especial a la gente que haya sido intervenida por PRODEMU al momento de postular a la oferta programática tradicional de FOSIS de esta manera continuamos nuestro enfoque de trabajo hacia el sector más vulnerable, por lo que estamos muy contentos con esta firma de convenio, el cual creemos que va a dar frutos tremendamente positivos”.
En tanto, Francisco Mancilla director regional de Prodemu manifestó estar muy contentos con la firma de este convenio porque no solamente significa una articula entre instituciones y programas sino que también implica una valoración en el aspecto formativo de las beneficiarias. “Nuestra institución tiene como propósito que las mujeres reciban formación, tanto en temas como participación en el mercado laboral como de conciencia de género y este convenio vienen a potenciar este trabajo. Estamos conformes con la asesoría técnica a los programas, ya que tienden al desarrollo integral de la mujer, o sea no solo las vemos como sujetas productivas sino también como sujetas de derecho, entendiendo que cuando abordamos las brechas de género no solo basta con un programa y su encadenamiento, también debe haber una trayectoria formativa”.
A partir de esta iniciativa, la Fundación para el Desarrollo y Promoción de la Mujer (PRODEMU) ha implementado 2 líneas de trabajo en la Región durante el año 2016:
Desarrollo de Competencias Laborales (DCL): su objetivo es contribuir al empoderamiento de las mujeres como sujeto, apoyando su inserción, mantención y desarrollo laboral y Apoyo a la dinámica Familiar (ADF), centrado en contribuir al bienestar psicosocial de niños y niñas de familias pertenecientes al Subsistemas Chile Solidario, Seguridades y Oportunidades, por medio del fortalecimiento de las habilidades parentales de mujeres y hombres, a cargo de su crianza.
Es relevante resaltar que este tipo de acciones permiten establecer un encadenamiento de la oferta pública, la eficiencia en la focalización del gasto en los grupos vulnerables focalizados y la coordinación intersectorial entre programas e instituciones públicas que trabajan con población vulnerable.
