Primer juzgado de letras de puerto varas resuelve suspender la negociación colectiva de los 240 trabajadores del sindicato de la clínica alemana de puerto varas, resolución que acoge escrito presentado por el empleador y fija audiencia para discutir el fondo del proceso para el 19 de octubre.
El sindicato fue notificado de esta resolución el martes 25 de julio cerca del mediodía, en el frontis de la clínica mientras se encontraban en su segundo día de huelga, al transcurrir tras 60 días del inicio de la negociación, donde el empleador no tuvo disposición al diálogo ni mostro interés en la búsqueda de entendimiento, así quedó demostrado desde el día uno cuando los trabajadores entregan el proyecto como también ese fue la actitud del empleador en las cinco mesas de mediación que realizó la inspección del trabajo comunal, todas las cuales fueron frustradas.
Con esta resolución de un juez de “declarar ilegal un proceso de negociación colectiva” se abre un forado en lo que fue la reforma laboral que buscaba una relación laboral más justas y equilibradas entre trabajadores y empleadores, esta reforma sólo lleva 115 días y deja con este fallo una tremenda incertidumbre sobre el corazón de la reforma laboral.
Para la ciudadanía de puerto varas, este hecho reabre el debate sobre la legitimidad de que el HOSPITAL SAN JOSÉ construido con fines de beneficencia con donaciones del gobierno alemán y que por la avaricia de la banca la llevaron a la quiebra el año 2012 y hoy se encuentra en manos de un consorcio privado que tienen conductas impropias al espíritu de la comunidad.
