Los profesores pretendían obtener en total más de 100 millones de pesos a través de una denuncia por vulneración de derechos fundamentales e indemnización de perjuicios por daño moral.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Castro dio a conocer este viernes un nuevo fallo a favor de la Corporación Municipal, por una demanda interpuesta por dos docentes de un liceo de la comuna.
En la acción judicial los profesores acusaban a su empleador que “de una manera completamente irregular y vulneradora de derechos fundamentales de cualquier persona, sin facultad ni derecho alguno, la Corporación Municipal de Castro abrió nuestras cartas.”
Los demandantes se referían al documento con que se les notificó los resultados de la Evaluación del Desempeño Profesional Docente aplicada por el Centro de Perfeccionamiento, Experimentación e Investigaciones Pedagógicas de marzo de 2017.
Sin embargo, tras la rendición de las pruebas documentales y testimoniales, más oficios remitos por el CPIP y absolución de los mismos demandantes, la jueza concluyó que “no existe ningún antecedente que dé cuenta que la demandada interceptó correspondencia de los docentes ni abrió mucho menos indebidamente esas cartas para leerlas y cambiarlas de sobre.”
Agrega que “los datos de evaluación de los docentes, no es información secreta ni prohibida para la Corporación que actúa como empleador de los denunciantes, entonces resulta más ilógico aún que abriera cartas para conocer una información a la cual siempre tuvo acceso como sostenedor y empleador de los docentes.”
Por tanto, sentencia que “no habiéndose configurado la vulneración de los derechos fundamentales, ya señalados, tampoco existe para esta sentenciadora vulneración a la integridad física y psíquica de los docentes, ya que en la demanda se une este derecho a los otros y a la procedencia de indemnización de daño moral, la que también será rechazada.”
Añade que “no habiéndose logrado acreditar los indicios de vulneración y por su parte la Corporación ha logrado dar cuenta razonada y lógica de su actuar, se rechazará la demanda y así se declarará.”
Es así como en el fallo, “se rechaza, en todas sus partes, la denuncia por vulneración de derechos fundamentales e indemnización de perjuicios.”
Este nuevo fallo a favor de la Corporación Municipal fue valorado por la asesora jurídica Loida Salgado Urra quien manifestó que “se ha logrado de esta manera acreditar que la Corporación no ha tenido responsabilidad alguna en los hechos denunciados, ello a través de un trabajo razonado y lógico por parte de esta defensa y que deja de manifiesto el acabado análisis y certero razonamiento del tribunal .”
Además, señala que “han sido contundentes los últimos fallos favorables, en primera instancia, para la Corporación Municipal”, recordando que el 4 de junio también el Tribunal Laboral rechazó demanda interpuesta por ex jefe de Salud, quien demandó por 100 millones de pesos, acusando vulneración de derechos y despido injustificado, lo que fue desacreditado por el mismo juzgado.
