En relación al paro de actividades que desarrollan algunos funcionarios
del Hospital de Calbuco, esta Dirección de Servicio informa que:
El sector salud enfrenta un aumento sostenido en los
últimos años de licencias, suplencias y reemplazos, con el
consiguiente impacto en su normal funcionamiento y en la
atención de los pacientes. En nuestro Servicio de Salud en 2018 el
índice de ausentismo alcanzó a 21,4 días.
Este nivel de ausentismo, no solo afecta a nuestros usuarios, sino
que también a la carga laboral de los propios funcionarios que deben
asumir estas responsabilidades.
A nivel país, el año pasado el Estado tuvo que desembolsar $ 113
mil millones por 362.005 licencias médicas que utilizaron 95.649
funcionarios de la salud. Esta situación, ha señalado el propio
Subsecretario de Redes Asistenciales, “persiste como una de las
grandes amenazas a la continuidad del sistema”.
La salud funcionaria es una preocupación permanente de esta
Dirección de Servicio, para ello hay Comités de Salud que se
preocupan de dar respuesta a solicitud de horas de interconsulta de
especialidades médicas, agilización de exámenes médicos y resolución
de lista espera quirúrgica.
De manera irresponsable, se ha creado una alarma
innecesaria respecto de la decisión de aplicar el Artículo 151 de la Ley
18.834, que faculta al Director de Servicio a “considerar como salud
incompatible con el desempeño del cargo, haber hecho uso de licencia
médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los
últimos dos años, sin mediar declaración de salud irrecuperable”.
Este tipo de decisiones favorecen a los propios funcionarios y
usuarios del sistema, dado que al estudiarse caso a caso se puede
determinar si, por ejemplo, es recomendable la jubilación anticipada
por salud irrecuperable.
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De acuerdo al proceso, en diciembre del año pasado se seleccionó
aquellos casos que podían estar afectos, los que fueron informados a
los Comité de Salud Locales de los establecimientos involucrados,
instancia en la que participan la Referente de Salud Funcionaria de la
Dirección de Servicio junto con el Director, Jefe de Personal, Referente
de Salud Funcionaria y un representante de cada gremio de los
establecimientos involucrados.
En el caso del Hospital de Calbuco estas reuniones sucedieron en
enero y marzo de este año, instancias en las cuales no existió reparos
ni observaciones.
Posteriormente, y conforme lo establece la ley, la Dirección de
Servicio Del Reloncaví cursó a la Comisión de Medicina Preventiva e
Invalidez (COMPIN), la evaluación de aquellos funcionarios de la red de
salud Del Reloncaví que tenían más de 180 días de licencias al 31 de
octubre de 2018, contando dos años hacia atrás.
Continuando con las etapas del proceso, corresponde que el
Comité de Salud Funcionaria de la Dirección de Servicio analice caso a
caso, para determinar el listado que será enviado a toma de razón por
Contraloría. Por tanto, no es efectivo que estén tramitadas las
resoluciones de desvinculación.
Nos preocupa que la paralización del Hospital de Calbuco
haya puesto en riesgo la continuidad de la atención de los
usuarios, por lo cual tomaremos las medidas que correspondan para
resguardar la oportuna atención de salud de nuestros pacientes.
