Esta mañana en dependencias de la Municipalidad de Frutillar se firmó un importante convenio de colaboración que viene a reforzar y trabajar la Ley de Inclusión Laboral, que destaca e incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, estableciendo una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o beneficiarias de la pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios.
Es así, como a través de Best Buddies Chile, la OMIL Municipal y la Municipalidad de Frutillar, se inicia un Plan de Trabajo para, según destaca Alejandra Escobar, Presidenta Fundación Best Buddies Chile, “la idea de nosotros es poder apoyar en todo lo que es la transición a la vida independiente y desarrollar competencias de empleabilidad para jóvenes y adultos que estén en situación de discapacidad”.
“Best Buddies va a apoyar al Municipio de Frutillar en asesorar y capacitar a las empresas , pero al mismo tiempo vamos a estar con los jóvenes, desarrollando ciertas competencias para su inserción laboral».
Por su parte, Yenny Manzano, encargada de la OMIL Municipal, señaló sentirse muy contenta con este nuevo desafío y prioridad para el año 2020, comunicando además que “durante el año 2020 se realizará un catastro actualizado de la fuerza laboral de personas con discapacidad, ya sea adultos y jóvenes en condiciones de trabajar, para mantener los registros en el sistema y apoyar esta importante alianza estratégica”.
Finalmente, el Alcalde Claus Lindemann, agregó que este es un paso importante para Frutillar, puesto que es una alianza público privada que va en directo beneficio de la sociedad, “siendo fundamental estar atentos al primer llamado que se les hará a las empresas locales para requerir su colaboración y entregarles capacitación sobre los cumplimientos de la Ley de Inclusión Laboral en la comuna”.
