ODAM dio inicio a Ciclo de Formación continua para las y los Dirigentes Mayores de Puerto Varas
Alcalde Tomás Gárate destacó la iniciativa que es parte del programa Ciudades más Amigables que busca desarrollar políticas comunales para el bienestar de las personas mayores
- Las actividades se extenderán hasta el mes de noviembre y contempla 3 seminarios y 4 jornadas didácticas
Con la finalidad de facilitar y construir procesos de envejecimiento activo, desarrollo humano y estilos de vida saludables para las personas mayores de la comuna, la Municipalidad de Puerto Varas a través de la Oficina del Adulto Mayor dio inicio al Seminario de Formación para las y los dirigentes mayores de la comuna.
La actividad estuvo encabezada por el Alcalde Tomás Gárate, el director DIDECO, Eduardo Carmona; la encargada de la ODAM, Rosa Henríquez; la concejala Rocío Alvarado; los concejales Rodrigo Schnettler y Juan Patricio Godoy; la presidenta de la Unión Comunal de JJVV Juntos por Puerto Varas, Ingrid Bartsch; el presidente de la Unión Comunal de JJVV Históricas, Baltazar Rivera; la presidenta de la UCAM, Hilda Mancilla; la presidenta del Consejo de Usuarios del CESFAM, Anita Pérez; además de dirigentes de clubes de adulto mayor urbano y rural, clubes deportivos, entre otros.
Durante la actividad se dieron a conocer los lineamientos de trabajo de la ODAM que son el envejecimiento activo y desarrollo humano (cursos, talleres, actividades de extensión); formación continua y asistencia técnica a organizaciones; atención social; acción comunitaria y voluntariado; fortalecimiento institucional.
Este ciclo de formación continua contempla tres seminarios que se contemplarán con jornadas didácticas programadas para los meses de junio, julio, septiembre y octubre, para finalizar las actividades en el mes de noviembre.
Durante el primer seminario se trataron temáticas relacionadas a Vejez y envejecimiento; marco legal de organizaciones comunitarias; participación ciudadana y el rol del dirigente.
Respecto a la importancia de capacitar y entregar herramientas a los y las dirigentas de las personas mayores en la comuna, el Alcalde Tomás Gárate señaló que “la verdad es que estamos bien contentos de abrir estos espacios de formación para personas mayores que ejercen roles de liderazgo, para así poder fortalecer a las comunidades que representan a los clubes de adultos mayor que cumplen un rol fundamental, de no solamente levantar problemáticas sino que resolverlas y para eso necesitan herramientas, conocimientos, para ejercer esa representación de manera efectiva, así que este es un ciclo que se desarrolla en el marco del programa Ciudades más Amigables que busca desarrollar políticas comunales para el bienestar de las personas mayores de nuestra comuna”.
Por su parte, María Angélica Cárdenas, miembro del recientemente conformado Club de Adulto Mayor Cordillera del sector de Villa Casino, sobre la actividad realizada destacó que es “excelente porque necesitamos todas las facilidades de la Municipalidad para hacer cosas y si la Municipalidad está con nosotros estamos súper apoyados así que excelente la idea para trabajar en conjunto”.
A su vez, Héctor Cifuentes, secretario Club Adulto Mayor los Alegres Patroncitos, indicó sobre el Seminario que es “para tener buenas iniciativas y también para facilitarnos herramientas para seguir trabajando en la institución, nosotros somos 18 personas todos adultos mayores”.
Sobre este ciclo de formación para dirigentes, Hilda Mansilla, presidenta de la Unión Comunal del Adulto Mayor, explicó “estaba muy interesada que se hiciera un taller de este tipo, hay que empezar a formar nuevas personas porque hace falta que el adulto mayor sea participativo en las directivas, todo lo que se trabaja con la ODAM, la Municipalidad y la UCAM es muy importante porque es una manera de mantener informado a todos los adultos mayores, agradecer al Alcalde que tiene un tremendo respeto y apoyo para los adultos mayores”.
Finalmente, Rosa Henriquez encargada de la ODAM, sobre el trabajo que se realiza con una treintena de clubes de Adultos Mayores tanto del sector urbano y rural de la comuna, sostuvo que “tenemos una estrategia de trabajo que está directamente enfocada, desarrollada, pensada para las y los dirigentes de las organizaciones urbanas y rurales, y el objetivo es fortalecer las habilidades técnicas y sociales para que puedan llevar de mejor manera el trabajo con las organizaciones”.
