- La iniciativa se desarrolló en la línea de Fortalecimiento de la Gestión Socio Laboral, concientización y capacitación respecto de la inclusión laboral de personas con discapacidad
En Hotel Cabañas del Lago se llevó a cabo la primera mesa de trabajo sobre la Ley de Inclusión Laboral, actividad organizada por la Municipalidad de Puerto Varas a través del programa Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo, EDLI, el cual es financiado por el SENADIS.
La actividad estuvo encabezada por la Directora Regional de SENADIS, Pamela Celis, quien destacó el trabajo que se realiza por parte de las profesionales del programa en la comuna de Puerto Varas, y que ha permitido fortalecer el empleo de personas con discapacidad mediante un trabajo articulado por el EDLI junto a la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL Puerto Varas, además de la promoción de la Ley de Inclusión Laboral con empresas presentes en la comuna.
Asimismo, la encargada del Programa EDLI, Valentina Cari quien se refirió al trabajo que se realiza en 5 ejes de acción, es decir, el fortalecimiento de la participación ciudadana, fortalecimiento de la gestión inclusiva de la Unidad de Discapacidad, Implementación de Rehabilitación Infantil con Estrategia Comunitaria, Fortalecimiento al Tránsito a la Vida Independiente, y el Fortalecimiento de la Gestión Socio Laboral.
Además, se explicó por parte del equipo EDLI las nuevas modificaciones a la Ley de Inclusión Laboral, para posteriormente realizar cuestionarios a través de la plataforma Mentimeter para vislumbrar el grado de conocimiento e implementación de la Ley en las empresas. Para finalizar la actividad, se llevaron a cabo tres mesas de trabajo por parte del equipo EDLI para determinar el rol y las acciones de los gestores laborales.
Respecto de la actividad llevada a cabo, la Directora Regional de SENADIS, Pamela Celis, señaló “para nosotros como institución es súper importante ver que efectivamente nuestros programas se están implementando, que se están ocupando bien los recursos para lo cual efectivamente fueron creados. Hemos podido ver en terreno como se está trabajando en una efectiva inclusión laboral en cual se está capacitando a las persona en las nuevas modificaciones que existen y que son recientes, desde el mes de agosto recién, entonces se aprecia que efectivamente existe un trabajo en coordinación a lo que establece la normativa y que busca la inclusión laboral de las personas con discapacidad”.
Por su parte, la encargada del Programa EDLI de la Municipalidad de Puerto Varas, Valentina Cari, indicó tras el encuentro que “organizamos esta jornada de diálogo con respecto a la Ley de Inclusión Laboral para poder promocionar también los aspectos de la Ley e invitar a las empresas a poder tener un enfoque inclusivo con respecto a sus contrataciones”.
Finalmente, la profesional de la Dirección del Trabajo, Maritza González, sobre la importancia de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral, expresó que “para la Dirección Regional del Trabajo es importante y está dentro de sus deberes promocionar la normativa para posteriormente poder fiscalizar, partimos de la base que todos deben conocer la Ley y nosotros tenemos que difundirla de manera correcta a través de los canales que sean más efectivos”.
Cabe señalar que las empresas que participaron de la mesa de trabajo sobre la implementación de la Ley de Inclusión Laboral son relacionadas al rubro de la hotelería, supermercado y retail, entre otras.
