DIRECTORA NACIONAL DE SENCE ENCABEZÓ CUARTA SESIÓN
2024 CONSEJO REGIONAL DE CAPACITACIÓN DE LOS LAGOS
- Romanina Morales Baltra resaltó el trabajo realizado por este Consejo que ha priorizado capacitaciones en 27 comunas de la región.
La cuarta sesión del Consejo Regional de Capacitación tuvo como invitada especial a la directora nacional de SENCE Romanina Morales quien tuvo elogios para el trabajo realizado hasta ahora por el Consejo Regional de Capacitación. La titular nacional de SENCE abordó el camino que ha desarrollado esta instancia, destacando que su trabajo ha permitido avanzar en concretar capacitaciones para las personas con pertinencia en el territorio.
“Quiero dar las gracias por esta invitación de participar activamente en este Consejo y me siento muy agradecida de ver sus buenos resultados. Esto es un trabajo que comenzamos hace dos años cuando empezamos a formar Consejos Regionales en todo Chile. En la actualidad, este consejo ha puesto capacitaciones en nuestra parrilla de ofertas, también cursos que están en ejecución y otros que han finalizado su ciclo y que tienen personas certificadas. para SENCE esto significa mejores empleos, mejores remuneraciones y una mayor productividad que aporta al desarrollo económico de Chile”, afirmó Romanina Morales Baltra, directora Nacional SENCE.
En el 2023 este Consejo sostuvo 3 reuniones y logró definir e implementar 28 iniciativas de programas de capacitación en oficios con pertinencia regional. La distribución de recursos fue estimada por un monto de $ 798.432.560 financiado a través de los Fondos Regionales de SENCE. En el 2024, después de 3 sesiones del Consejo, se realizó una propuesta de priorización de 38 capacitaciones, según diversos levantamiento de requerimientos de cursos, los que están actualmente en procesos de verificación de SENCE.
Al respecto, Patricio Vallespin gobernador regional de Los Lagos expresó que “es muy bueno que haya estado en esta sesión, la directora nacional de SENCE, Romanina Morales ya que fuimos la primera región que se sumó en liderar este Consejo Regional de Capacitación, dando orientaciones estratégicas y pertinentes a la capacitación. Aquí contamos con representantes de la CUT , del sector privado con los seremis de Educación, Economía y trabajo y después de varias sesiones hemos sido capaces de definir nuevas demandas orientadas a los desafíos del futuro que están en el marco del pacto por una región sostenible. Además, hemos impulsado el componente de equidad territorial, ya que logramos la presencia en 27 comunas con tipologías de cursos profundizados y mejorados en su pertinencia en este Consejo. Seguiremos tomando decisiones pertinentes, para los trabajadores y trabajadoras de esta región”.
Mauricio Toro, director regional de SENCE, coincidió con el gobernador regional en que se ha logrado la pertinencia territorial en todo el proceso de concreción de los cursos “estuvimos en este Consejo Regional de Capacitación en compañía de nuestra directora nacional, Romanina Morales y en esta instancia pudimos ver y reflejar la gran capacidad de ofertas que tuvimos en la región en 27 comunas, con más de 580 cupos, así que esto refleja el tremendo trabajo que está realizando este Consejo en este vasto territorio”.
Ricardo Ebner Seremi del Trabajo y Previsión Social subrayó que “hemos visto que el trabajo que se ha desarrollado el 2023 y el 2024 en Consejo Regional ha desencadenado capacitaciones con pertinencia territorial en nuestra región de Los Lagos, escuchando las demandas de nuestros distintos sectores productivos representantes de trabajadores en este sector”.
La consejera, Sandra Aguilar, presidente CUT Llanquihue manifestó que “como CUT estamos contentos de pertenecer a esta mesa de trabajo, siempre enfocándonos en el tema regional, tratando de sacar perfiles de capacitación en todo ámbito y hasta ahora nos hemos enfocado en nuestros temas como región”. En tanto, el seremi de educación y también consejero, Juan Gómez resaltó que “estamos contentos de pertenecer al Consejo Regional de Capacitación es muy importante para nosotros y en la actualidad estamos en específico por una reconversión laboral con funcionarios de la provincia de Chiloé que pasan al Servicio Local de Educación Pública (SLEP) y hemos logrado aumentar cupos para capacitación en áreas específicas, lo que es muy importante para nosotros”.
El Consejo Regional de Capacitación incide en la implementación de las políticas del SENCE, en el ámbito regional, tanto respecto a capacitación como empleo, en cumplimiento de lo que indique la Política Nacional de Capacitación.
