Tras la ratificación del informe de la Comisión Mixta sobre la reforma laboral, con 60 votos a favor en la Cámara de Diputados y 23 votos a favor en el Senado, el Intendente de Los Lagos Leonardo de la Prida y el Seremi del Trabajo Gonzalo Reyes, destacaron el compromiso de los parlamentarios de la región tras 14 meses de tramitación legislativa.
En ese sentido el Intendente de la Prida sostuvo que “como Gobierno destacamos la votación de los parlamentarios de la zona, tanto de los diputados Jenny Álvarez, Fidel Espinoza, Patricio Vallespin y Sergio Ojeda, como del senador Rabindranath Quinteros, quienes con su voto a favor de la iniciativa, permitieron avanzar en la tramitación del proyecto, el que resguarda los principios fundamentales como la titularidad sindical, la negociación colectiva y el derecho efectivo a huelga”, expresó el jefe regional”.
Además dijo “con este proyecto estamos inaugurando una nueva etapa en la historia del trabajo en nuestro país, dejando atrás los desequilibrios que han enfrentado los trabajadores y constituyendo un avance sustantivo en derechos laborales, en definitiva con este proyecto ganamos todos, trabajadores y empleadores”.
Por su parte el Seremi del Trabajo y Previsión Social Gonzalo Reyes señalo que “han pasado 35 años de una legislación que hoy necesita modernizarse y como país debemos ser capaces de generar los cambios que el mundo laboral requiere y en eso no podemos quedarnos atrás, se trata de un cambio histórico en las relaciones laborales que finaliza su etapa legislativa en el Congreso luego de 14 meses de tramitación”.
Sobre los puntos ratificados por los parlamentarios, el Seremi explicó que “el Gobierno repuso la negociación colectiva del sindicato inter empresa, además se eliminó el concepto de huelga pacífica y se fijaron normas para la entrega de información durante la negociación colectiva, además en materias de subcontratación queda establecido como práctica desleal la contratación de otra empresa cuando se existan trabajadores en huelga”.
Finalmente las autoridades concordaron en que “esta es como una oportunidad para el dialogo maduro y el trabajo conjunto entre trabajadores y empleadores, las buenas relaciones al interior de la empresa generan mayor productividad y también mayor equidad, es decir, el diálogo durante la negociación colectiva es esencial para el crecimiento y el desarrollo de las empresas”.
